日前,记者在北、上、广等几个国家级的大城市采访后发现,每逢年节都会出现的“保姆荒”现象近来有所缓解,但是,市场上还是有着这样的矛盾:一方面是各个家政公司前往打工人员充沛的地区找人,公司待岗人员不少;另一方面是雇主们纷纷表示,保姆“危机”非常的严重,找个称心的阿姨实在是太难了。
此前公布的相关调查结果显示,现在,我国已经拥有几十万家的家政公司,相关的人员有上千万之多。因此,保姆已经成为了和千家万户都分割不开的一个职业,那么,中秋节、国庆假期将近,如此重要的行业中是否出现了上面提到的问题呢?
在目前深圳规模最大的一家家庭服务公司(家里帮家政)里,记者看到这里有十多个正在待岗的保姆,据这里的负责人介绍说,还有十余个待岗的没有来公司里,而这里每天能签下合同的能有四、五个。在深圳,记者又走访了几家家政公司,无论是照顾老人、照顾小孩还是打扫卫生的保姆,每一个公司的答案都非常的肯定:“现在就有人,您可以根据需要挑选。”而在不久之前的广州市,更是有不少的家政公司为了填补市场的缺口,从四川、贵州、甘肃等地招工,应该说这里也不存在着保姆缺乏的现象。
可是,当记者采访了一些有聘请保姆需求的人后发现,“一个好保姆难得”的情况依然存在,很多的保姆因为在春节期间没有回家,而在夏收的时节是要回家帮忙的,也有不少的保姆在春节的时候没回家挣了不少的工资,现在到下半年了,也想请假回家看看,这些要离职的保姆让雇主们非常的“被动”:挑个保姆经常不如意、留下好保姆就更难。
在深圳一些街道采访中,记者遇到了来聘请照顾老人的保姆的霍先生。霍先生说,早在“五一”节期间,家里就开始行动找保姆了,但是,一直都没有找到合适的阿姨。现在又到了中秋、国庆的假期,找个满意的保姆好像有点遥遥无期了。霍先生说,在一些家政服务公司遇到了还不错的,但是价格过高,我家的老人是能够自理,就是平时需要有人帮助打扫卫生、做饭、跟着出去散散步等这些工作,但是,一般的新手保姆还要两千八百元一个月,很多干过的、有些经验的保姆就要一个月三千两百元以上的价格,这样的价位我们实在是承受不起。李女士需要找个协助看孩子的保姆,她也对保姆的价格非常的无奈,她说,之前家里有个还不错的阿姨,但是没过半年就要求每个月涨一百元的工资,我们就答应了,但是刚到春节就又要求涨工资,我们一看这情况就辞退了她。由此可见,目前的市场上保姆的资源是不匮乏的,但是这也同样存在着找个称心的保姆不容易的矛盾,确切的说,目前并不是“求过于供”而是“供不宜求”。
对于保姆工资不断上浮的问题,家政公司负责人表示,为了保住人员资源,再加上行业中的水涨船高,就造成了保姆工不得不持续的涨价。对此,相关的行业监管部门就表示,保姆市场的定价混乱、行业准则不统一,因而,造成了定价比较混乱的情况,同时,保姆的定价往往都是和雇主之间商量确定,而家政公司从中还要提成,所以使得目前的保姆工资价格不停的上浮。
关于“供”与“需”之间的问题,各方都在尽力的解决。记者获悉,很多大城市的家政公司都在开展岗位培训,提高保姆自身的各项技能。专业化、职业化的道路正在修建,没有经过课程培训的、考试合格的、没有相关职业证书的人已经不可能走上保姆的岗位,让过去刚进城就当保姆的情况不再发生。同时,这也让很多人对于保姆行业的认识有所改观,将会促使更多的人走向保姆的岗位。另一方面,国家也在积极的制定相关的规章制度,对于保姆的相应的权利和义务做出明确的规定,严格规范和监管市场,保护雇主和保姆的利益。
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