家政服务专题

更多专题

全国免费服务热线

400-777-6778

家政服务专题

当前位置:首页>家政服务

家里帮家政网:一对一入户早教 让启蒙教育更及时

日期:2014-09-13 09:16:56浏览次数:771

现如今,很多职场妈妈生完孩子休完四个月产假就去上班了,每天早出晚归,回到家时,宝宝常常已经睡着了。因此妈妈错过了许多教育与陪伴孩子成长的机会,不知不觉,孩子的最佳的启蒙教育时机也偷偷溜走了,深圳的高级白领胡女士就是这样的情况。


胡女士和先生都在外企上班,平时工作特别忙,碰到新项目时还经常需要加班加点。生了孩子不久,胡女士就把孩子交给婆婆,自己去上班了。每天早晨出门,宝宝还没有醒来,而晚上回来时,宝宝已经进入了梦乡。胡女士觉得很内疚,为了补偿宝宝,她经常趁周末带着宝宝给她买玩具、买书,希望在没有妈妈陪伴的情况下,孩子也可以快乐的学习和成长。而现实情况却并不如她所愿,她发现给孩子买的故事绘本都被孩子当成废纸撕成了一条一条,而在祖母的宠爱下,孩子的脾气也越来暴躁了。心急如焚的胡女士跟婆婆马上深谈了一次,婆婆愁眉苦脸地说,她想给孩子讲故事,却因为老花眼看不清字,讲讲停停,孩子渐渐对故事书失去了兴趣。平时做家务一忙,她根本也无暇顾及对孩子的教育,能保证孩子吃饱穿暖不生病就已经很欣慰了。


胡女士一方面觉得婆婆也很不容易,一方面又担心孩子的教育会落后,一旦养成了不良习惯,长大再改过来可就难了。于是,她跟丈夫商量要不要给孩子报一个早教班,丈夫建议就近报小区里的早教班,这样老人接送也方便。于是胡女士联系了早教机构,特地请了两天假,打算带孩子去早教班体验一下。两天体验下来,胡女士发现,早教班的孩子特别多,大的小的都在一起,每个人的学习程度都不一样,小一些的小宝宝听不明白老师在说什么,就自顾自的玩,摔倒了老师也无暇顾及,感觉总体就是一个大型托儿所,根本起不到早教的作用。这个不说,待了两天,早教班其他的小朋友的感冒居然传染给了女儿。胡女士当下决定就不上早教班了。


回到公司,中午吃饭的间隙,胡女士的同事李女士见她心事重重就关心地问胡女士是不是碰到什么困难了。胡女士向她倾诉了自己的烦恼。李女士听完就笑了,她拉过胡女士的手说:“小胡,你遇到的这个问题,也曾经是我的问题,只不过对我来说,现在已经不是问题了。”胡女士连忙向她讨教经验,李女士告诉她,她专门聘请了“一对一入户家庭早教师”来解决宝宝的教育问题。“什么是一对一入户家庭早教啊,怎么操作的?”胡女士来了兴趣连忙追问。李女士煞有介事地向胡女士介绍到:“所谓入户早教是指在专业的早教理论指导下,采用与生活环境紧密关联的系列化课程,在家中和社区花园、自然环境中由专业的早教师对宝宝进行一对一早期启蒙教育的教育形式。 这样的话,我们不用担心去早教班,孩子水平参差不齐,教学内容却一模一样,也不用担心孩子上早教班会容易交叉传染疾病了!”


胡女士一听就乐了,这个模式真的很适合像自己这样的职场妈妈。她决定也给孩子寻找一名家庭早教师,请俨然已经是半个专家的李女士给介绍一下。李女士热情地向胡女士推荐了家里帮育婴(http://www.jialib.com/),并建议胡女士可以先去网上多了解一下。

胡女士一回家就打开电脑查询有关家里帮的信息,她了解到:家里帮babypop是专业的育婴品牌。隶属于博卡公司,而博卡公司则是中国最大的家政服务机构之一。家里帮专注于0-3岁家庭育婴服务,包括婴幼儿喂养、智力开发、早教、健康营养、习惯养成、品德塑造等。家里帮家庭育婴模式的核心是:运用蒙特梭利教育理念和有关婴幼儿家庭保健教育的前沿成果,结合国内婴幼儿家庭教育现状及客户的实际需求,对从事家庭育婴工作的人员进行系统培训,受训人员结业后派驻婴幼儿家庭,开展一对一的儿童家庭保健和早期教育工作。家里帮的育婴师、早教师都是经过培训,具有丰富经验的专业人员,是早教行业的佼佼者。


胡女士觉得家里帮非常符合自己的需求,当下就联系了家里帮为孩子聘请了一位合适的家庭早教师。有了家庭早教师以后,胡女士欣喜地发现,孩子的语言越来越丰富,行为举止也变得彬彬有礼,带孩子出去时,朋友们都称赞孩子聪明得体。看着孩子一点一滴的进步,胡女士非常感谢李女士的推荐,也觉得家里帮的家庭早教师请对了,请得值。

上一篇: 保姆不要成为万能的,雇主要明白专业保姆、育婴师服务内容有什么区别?

下一篇: 酒后不敢开车?家里帮代驾为您安全护航

快捷导航

在线选聘
需求信息
月嫂培训
服务保障
  • 先行赔付保障

    保障您的利益不受损失。安全无顾虑。

  • 平安意外保险

    我们与平安保险公司共同合力打造最具安全的意外保险系统。

  • 技能培训保障

    服务技能是企业的生命,培训是生命中的血液,家里帮视培训为生命。不断的提升培训才能确保服务质量,培训才是打造服务保障铁的定律。

  • 集团信誉保障

    为增强公司员工的信用观念,提高信用意识,根据《中华人民共和国合同法》以及有关法律法规的要求,结合公司实际,制订本制度。

常见问题
联系我们