最近几年，“万元月嫂”已不再是新闻了，除了吸引过多的人群蜂拥进入家政行业，另外对于月嫂的投诉也随之水涨船高，家里帮小编调查发现，目前的家政月嫂行业存在着许多的猫腻，罗列如下：

  首先：月嫂上岗，大都无培训，没有培训的月嫂怎么能够上岗呢？很多雇主肯定都有这样的担忧，可这样的担忧在月嫂行业却是真实存在的，小编走访了一家家政企业，装作是找月嫂的工作，负责人漫不经心的问了句：多大年龄，能吃苦吗？记者一一回复，之后他说3000元一个月能接受吗？小编回复可以，负责人则让小编第二天就来上班，小编便问：有上岗培训吗？负责人笑笑道：你没带过孩子吗？有就是有了这方面的实践，还要培训干啥？小编之后陆续走访了三四家家政企业，经过回答几乎是如出一辙。

  其次，月嫂从业证滥行。小编随便在网上一搜，关于月嫂从业证代办、假证的链接一大堆，现在许多雇主为了心安，找月嫂的时候都偏向于找那些具有从业资格证的月嫂，甚至有些企业打着劳动局的旗号，说自己企业的月嫂人员具有劳动和保障局签发的资格从业证。诸如此类的事情多不胜数，小编为此请教了相关的劳动局工作人员，哪里知道得到的答复让人打掉眼镜，劳动局根本没有这样的证书发放，很多都是企业自己签发的。

  最后，月嫂等级都是人为添加的。许多的家政企业为了盈利和吸人眼球，着力包装自己企业的从业人员，把月嫂分为初级、中等、高级、金牌等等，很多雇主为了得到最后的服务，大都舍得花大价钱请高级别的月嫂，这一结果不仅仅害的自己掉入了家政企业的圈套，另一方面还助长了“天价月嫂”的盛行。

  月嫂行业抢手，其中内存猫腻，只要我们雇主多长长心眼，家政企业再多点良心意识，家政行业终有一天会恢复正常的轨道。