虽然物质生活水平越来越高，但是依然还是有许多金钱难以解决的问题，比如细致贴心的家政服务。如今保姆、月嫂已经频繁的出现在普通人的家庭，但是能做到令人放心的家政服务公司却寥寥无几，因此找一个放心、贴心的月嫂或者保姆实在是一个头疼的问题。

选择月嫂、选择保姆，对于作为80后宝妈的小陈而言，有着极为深切的体会。由于双方父母因为各种各样的原因，无法帮助小陈两口子带孩子，因此只能选择月嫂、保姆来照顾自己和孩子，但是经历过一段令人难以满意的磨合时间之后，小陈对于寻找合适家政服务的痛苦可谓感受至深，最后小陈只能放弃自己的高薪工作，选择自己来带孩子，至少可以保证孩子的安全健康成长。

但是，作为一个职业女性，小陈看到了家政服务业的弊端，也看到了创业致富的机遇，如果依赖自己多年的经验，以妈妈的切身感受成立一家家政公司，主推优质贴心的服务，通过不断的口碑积累，一定能去的不错的效果。这样，小陈就开始了考察之旅，当然带着孩子，这段旅程只是在互联网上，主要也是因为小陈对于移动互联时代的敏锐眼光，如果可以找到线上线下相结合的家政服务模式，绝对是具有超强前瞻性的创业之路。

功夫不负有心人，小陈最终在网上寻觅到了与自己思路极为吻合的家政服务机构——家里帮家政服务集团（www.jialib.com）。家里帮是一家以O2O模式为核心的新型家政服务平台，将线下商务的机会与互联网结合在了一起，让互联网成为线下交易的前台。家政用户可随时进行线上支付、享受线下服务，即时了解家政服务人员信息和联系方式等详细信息。这家在内具有着较强影响力的家政服务行业领军企业，与小陈不谋而合的推出了加盟服务，面向全国进行家政、月嫂的加盟。家里帮的加盟模式不只是简单的品牌授权，而是包含了成功的经营模式、先进的管理团队、优秀的服务人员、奉献解决方案以及持续支持等五大输出，全面保障加盟者的营收。

家里帮“联合共营”特许加盟模式，与目前其他月嫂品牌的“自主经营、自负盈亏”的特许加盟有诸多不同。家里帮的联合共营模式，是在把盘子做大的基础上，创建多种资源共享平台，给加盟商以持续的、不断强大的多维度支持，坚持信息、人力资源、客户信息等七大平台的共享，以及经营理念、品牌形象、质量标准等九大统一，真正实现与所有加盟商的“共赢”，共同成长，共同壮大。

在网上经过详细的了解和调研之后，小陈决定亲自前往深圳看一看这家家政服务业的实际情况，通过实地的调研和观摩，小陈对于家里帮的实力和服务都有了更为深入的了解，当即变便签署了加盟申请表。因为对于资金的要求较为宽松，只需要5-8万元的自有流动资金，这也极大的缓解了小陈的资金压力。从调研到开业小陈的加盟店只用了短短的两个月的时间，而这却多亏了家里帮为加盟商提供“九大支持”，不仅提供整店输出方案，使加盟商可以享受一站式服务，并贴心的为每一位加盟商配备专门的顾问小组，可以随时解决加盟经营过程中的任何问题。

尤其是在选址、培训以及人力资源开发的支持上，令小陈的加盟之旅解决了最为核心的问题。家里帮的顾问小组协助选址、落实装修，把握好开店的第一关，并在开业前派管理员工到总部接受为期15-20天的专业培训，包括：如何进行市场调研、价格定位、招聘培训服务员，制度建立、管理培训，开业营销方案，业务提升，营业评估等。同时，家里帮还协助加盟商的人力资源开发培训、招聘工作，总部可根据当地情况派人到加盟商所在区域协助开展人力资源开发，学校联络，指导加盟商人力资源部门的工作。

现在，小陈的加盟店已经顺利开业，依赖于强大的后盾，客户的满意度非常高，良好的口碑让小陈觉得自己放弃高薪的工作也是因祸得福，更加坚持了投身家政服务业的创新信心。